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兴化市委常委、组织部部长常冬海:“一统三化”强党建 高质发展争贡献

来源:   作者:   发布时间:2019年7月31日

泰州市委五届八次全会提出高质量发展“1251”战略目标,市委组织部要求进一?#25945;?#39640;组织工作的贡献度,为高质量推进中部支点城市建设提供坚强组织保证。兴化市委组织部将坚持以政治建设为统领,构建组织工作标准化、干部工作精准化和人才工作实效化的党建新体系,为高质量发展争作新的贡献。

以政治建设为统领推动党的建设落地落实。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位,以之为统领全面推进党的建设。抓好主题教育政治任务。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚定党员干部理想信念,激发勇于担当作为的激情,把主题教育的?#23548;?#25104;效转化为推动高质量发展的强大动力。提升党员干部政?#25991;?#21147;。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入,办好“政?#25991;?#21147;提升班”等主体班次,突出理论武装和党性教育的主课地位,着力提升党员干部政治意识和政治素养。严肃党内政治生活。认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则,落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,不?#29486;?#25105;检?#21360;?#33258;我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

以标准化建设推动基层党建提质增效。深入推进“红色领航”行动,不断强化党建体系标准化建设,促进党建工作整体推进,全面提升。进一步优化基层组织运转质态。继续深入推进“基层党支部标准化建设工程?#20445;?#21046;定“三酬四岗五档”村干部薪酬管理制度,细化任务清单和时间节点图,让基层党组织书记精准作业、对标发力,真正做到以标准化推动规范化。进一步强化“书记项目”管理。全时段对“书记项目”进行巡查督导,建立目标考评机制,强化结果运用,把“书记项目”打造成推动经济发展的强大引擎。进一步推动区域融合共建。组建城市党建联合体,打造“红色党建同盟圈?#20445;?#25171;破行政隶属壁垒,推行社区党组织牵头,驻区单位、行业企业共同参与的“1+N”党建模式,推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,实现组织共建、活动共联、资源共享。

以精准化选培推动干部干事创业担当作为。构建?#20843;?#25235;四强四提升”工作体系,推动干部政治素质不断提升、班子政治建设不断深入、政治生态不断优化。突出精准识别。坚持把政治标准放在首位,在急难一线中考验识别好干部,细化评价标准,制定负面清单,探索开展政治体检的有益途径,树立鲜明的选人用人导向。突出精细培养。创新“3+1+1”培养模式,用好“淬火计划”“青春驿站”“青润讲堂”三大培养?#25945;ǎ?#24191;泛发现储备优秀人才。?#20013;?#23454;施专?#30340;?#21147;进?#20934;?#21010;,实施“青苗工程,打造“青优”集中训练营,加快建立高素?#39318;?#19994;化年轻干部队伍。突出精确使用。全面加强机构改革后领导班子和干部队伍建设,继续实施?#26143;?#24180;干部成长“五年计划?#20445;?#21450;时把?#26143;?#21147;、有活力、有竞争力的优秀干部选出来、用起来。突出精密管理。以实施综合考核积分评价办法为抓手,切实发挥综合考核在干部工作中的“指挥棒”作用。深化公务员分类改革,强化公务员队伍建设。全力推动“三项机制”向基层延伸,激发基层干部干事热情。

以实效化战略推动引才聚才科学?#34892;А?#22362;持人才工作服务高质量发展,全面增强人才工作实效性,推动经济社会发展向创新驱动转变。完善机制体制,凝聚工作合力。切实履行好组织部门牵头抓总、协调各方的职责,对照全市人才工作重点任务和年度人才工作十大工程,定期交流汇报,强化督办落实。严格执?#23567;?#31185;技人才新政68条?#20445;?#25351;导督促相关责任部门完善配套政策和实施细则。围绕重点聚才,注入发展动力。盘活乡村人才资源助力乡村振兴,深入实施“乡村人才振兴计划?#20445;?#21046;定出台《关于实施乡村人才振兴计划的若干意见》,以优质人才资源供给推动乡村全面振兴。构建培育体系,激发创新活力。完善?#23567;?#38215;(街道、部门、开发区)、企三级人才工作网络,推进各类人才队伍建设。统筹全?#26143;?#24180;创业服务工作,为青年企?#23548;?#24555;速成长搭建?#25945;ā?/span>

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