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?#20808;?#21069;审核 防带病提拔

来源:人民日报   作者:盛若蔚   发布时间:2016年1月20日

干部个人报告事项“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”、纪检监察机关意见“凡提必听?#20445;?#22235;必”要求正成为各地干部选任中的鲜明底色。

从严治党,关键是从严治吏。为落实全面从严治党要求,强化干部任前监督把关,不少地方已出台“领导干部任前监督”新政,重点对拟任人选的基本资格、基本条件、选拔任用程序及党风廉政情况细致审查,严防干部带病提拔、带病?#32454;凇?#36825;一走向,引发关注。

“凡提必核?#20445;?#20010;人有关事项报告不实者取消任用资格

依据2010年5月中办、国办印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求,副处级以上领导干部需每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从?#26723;?4个方面的个人有关事项,自觉接受党组织监督。据统计,2014年全国向组织报告个人有关事项的领导干部总量达150万名。

徒法不足以自?#23567;?014年1月,中组部在全国范围内启动个人有关事项报告抽查核实,并建立抽查核实机制。根据中组部的要求,从2015年1月起,各级组织人事部门开始加大抽查核实力度,凡拟提拔为副处级以上干部人选,拟列为副厅级以上后备干部人选,以及转任重要岗位人选等,已全部进行重点抽查。

在此背景下,2015年1月起,湖北对拟提拔为副处级及以上干部,列为副厅级以上后备干部人选,对其个人有关事项报告进行抽查核实,如有不实,根据具体情况判断是否取消提拔任用资格,并根据情节给予批评教育、诫勉或组织处理、纪律处分。

新规出台,绝非说说而?#36873;?#26576;干部原本拟被提拔为副厅级巡视员,但湖北省委组织部在核查其个人有关事项报告时发现,其有一些股票和一?#23376;?#22899;儿共有的住房未如实报告,虽是合法财产,但该干部还是被取消了考察资格。

而在四川,2015年已办理个人有关事项报告“凡提必核”5448名。四川省委组织部有关负责人介绍,核查个人有关事项报告,重点看填报是否如实,财产与收入是否相符,确保?#36873;?#24102;病”干部挡在门外。

中央党校党建部教授蔡志强认为,个人有关事项报告填报不实或瞒报,就是对党不?#40092;擔?#21462;消提拔任用资格当属题中应有之义。

“凡提必审?#20445;?#24178;部档?#24178;?#26680;重在审核“三龄两历一身份”

干部人事档?#24178;?#26680;是干部选任的一项基础性工作。近几年干部人事档案造假事件频发,影响十分恶劣,在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中,巡视涉及的20个省份,有15个省份的整改通报提及整治干部档案造假。“凡提必审”、对干部人事档案进行审核,正基于现?#26723;目?#37327;。

“干部档?#24178;?#26680;,重在审核‘三龄两历一身份’。”国家行政学院中国领导科学研究中心主任刘峰表示,目前档案造假主要集中在干部的“三龄两历一身份?#20445;?#24180;龄、工龄、党龄,学历、工作经历,干部身份),“凡提必审?#26412;?#26159;要确保干部档案真实、准确、完整、规范。

在湖北,干部考察组被要求一旦发现考察人选“三龄两历一身份”等档案信息存在疑点,未核实前不得提交部务会研究;对故意涂改档案等行为,一经发现,除取消任职资格外,情节严重的给予组织处理或党纪政纪处分。

在江西丰城?#26657;?#32452;织部门对干部档案中年龄有涂改、学历材料不全、信息前后不一致、有不良记录?#20219;?#39064;的干部,一律暂缓提名。2015年6月,1名动议对象因档案中姓名前后不一致,在动议?#26041;?#23601;直接被取消提名资格。

福建省委组织部2015年5月专门出台“干部人事档案任前审核制?#21462;保?#24378;调凡发现干部档案弄虚作假的都要全程倒查,存在隐情不报、把关不严等失职?#36718;?#34892;为的,不仅查处当事人,而且追究相关责任人的责任。

广西南宁市邕宁区、甘肃永登县等地甚至还对拟提拔的干部“三龄两历一身份”等有关事项在一定层面公开,以增强干部任前公示“透明?#21462;薄?/span>

刘峰指出,干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关?#26723;?#37325;要信息是审核重点,尤其应注重审核档案材料是否涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范?#21462;?/span>

“凡提必查?#20445;?#20449;访举报未查清前暂缓办理任职?#20013;?/span>

如果选人用人过程中,遇到信访举报该怎么办?现实中,各地越来越倾向于“凡提必查”。很多地方明确,信访举报在未查清前暂缓办理任职?#20013;?#19981;消除隐患不选任。

在干部选拔任用程序启动前,四川对重要?#25300;?#25552;前调研摸底,与纪检监察机关提前沟通,对近5年信访举报情况提前掌握,做到心中有数。一旦人选进入动议程序,组织部门立即全面核查动议人选历年信访举报,信访有问题或没有正式结论的坚决不启动。而在干部任职前,四川则实行考察工作负面清单管理,把巡?#21360;?#20449;访、审计等负面?#20174;?#20316;为防止带病提拔突破口,凡有负面问题未查清的坚决停下。

湖北印发的“省管干部任前公示办法?#20445;?#21017;对公示对象、范围、方式、内容、时间及公示结果处理等进行严格规定,对考察及公示期间收到的有关问题?#20174;常?#36880;一登记建档,并对举报?#20174;?#20869;容作甄别处理,凡需调查核实的,根据举报?#20174;?#20869;容采取干部监督机构直接调查核实、有关单位党委(党组)调查核?#26723;?#26041;式调查,未查清前暂缓办理任职?#20013;?/span>

江苏海门市对?#20174;?#30456;关举报正在调查等情况的,一律暂缓上会。同样在江苏,根据南京市委2015年出台的《关于进一步从严规范干部选拔任用工作的意见》,南京将完善“12380”电话、网络、信访“三位一体”监督?#25945;ǎ?#23545;?#20174;?#30340;选人用人问题,凡举必查、查实必究。

蔡志强表示,“凡提必查”体现了对组织也是对个人高度负责的态度,把好这一关,可以大大?#26723;?#24102;病提拔的概?#30465;?/span>

“凡提必听?#20445;?#25552;拔先过纪检监察机关这一关

如果没?#34892;?#35775;举报,是否意味着拟任用人选就一定“干净?#20445;?#26410;必!近年来,组织部门在选人用人程序中越来越重视听取纪检监察机关的意见,避免“一边被查、一边提拔”的现象发生。

中央纪委监察部网站2015年初发布的《中共上海市委关于巡视整改情况的通报》显示,上海加强干部任前廉政审核,把干部提任前征求纪检机关意见作为选拔任用的必经程序。2014年,市纪委共完成市委组织部来函征求意见78批、320人次,对相关干部明确提出缓用等建议。

依托干部监督联席会议?#25945;ǎ?#28246;北已就考察人选听取同级纪检监察机关对考察对象能否任用、是否涉案的意见,并进一?#25945;?#32034;将平职级调整到重要部门、关键岗位干部纳入征求意见范围。

干部有问题,宁缺?#21442;?#28389;。湖北武汉市将听取意见的范围从纪检监察机关延伸至审计局、检察院、法院、公安局等多个渠道。2015年,?#24515;橙和?#32452;织换届,拟从本单位选?#25105;?#20301;处长任?#26412;?#32423;干部。市委组织部征求市审计局意见时获悉,?#20040;?#38271;近期负责一项200多万元的装修工程,却未按规定招投标,中间可能存在利益输送问题,审计局建议暂缓提拔。由于该?#21644;?#32452;织换届大会在即,最终市委组织部决定,宁可岗位空?#20445;?#20063;要避免带病提拔。

中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波表示,掌握“廉情”对选拔干部至关重要,各地“凡提必听”这种常态化的努力,?#28304;?#36827;选人用人的健康指数具有明显的现实意义。

 

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