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创新党员队伍教育管理的理念和方式

来源:研究室   作者:泰组研   发布时间:2014年3月27日

党员是党的肌体的细胞和活动主体,党员队伍建设是党的建设的基础工程。近年来,我们积极创新理念、活化方式,不断探索党员队伍教育管理新路径、质量提升新举措、作用发挥新模式,党员队伍建设科学化水平得到了显著提升。

一、坚持“难度再大也要求突破”理念,积极探索党员队伍教育管理新路径

针对以往党员队伍建设一定程度上存在的,教育形式单一单调、流动党员管理不够、保障基础相?#21592;?#24369;等热点难点问题,攻坚克难、大胆突破,积极探索与时代要求、与地方?#23548;?#30456;符的教育管理新路径。

创新“寓教于乐”方式,确保“思想不落伍?#34180;?#33258;2005年先进性教育活动开展以来,采取公开?#24515;?#26041;式,在全市组建了一支由先进典型、科技人员、乡土人才、致富能手、“百姓名嘴”等构成的,长期动态保持在3000人左右的志愿者宣讲团,下设 7个分团、124个支队,以通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式,推动党员教党员、群众教群众。突出理想信念重点,结合党内重大主题教育?#23548;?#27963;动,坚持用改革发展的?#23548;?#40723;舞人、凝聚人、激励人,增强道路自信。突出党的理论传播,围绕党的十七大、十八大精神等的学习贯彻,让“板凳学校?#34180;ⅰ?#33609;坪教室”围着党员转,把高深的理论浅显化、宏大的愿景贴近化,推动思想常新、理想?#26469;妗?#31361;出提振发展信心,将理论宣讲与提供致富信息、拓宽致富门路等溶于一体,消除疑虑、激发热情,并努力为党员干事创业提供便利。

搭建“流动服务”载体,确保“组织不掉线?#34180;?#27888;州素?#23567;?#24314;筑之乡”的美誉,且工业基础雄厚。近年来,针对全市建筑?#21491;?#20826;员外出务工、来泰党员入企打工较多的?#23548;剩?#20197;流动服务工作站为载体,分层分类打造“党员之家?#34180;?#25645;建乡镇流动党员工作站,打造“康乐之家?#34180;?#23454;施“流入登记、月报年检”制度,对入企打工党员进行扎口管理。及时做好党性教育、心理疏导、矛盾化解等工作,组织开展劳动竞赛、文体娱乐等活动,让每一个流入党员感受家的温馨。搭建驻外流动党员联络站,打造“境外之家?#34180;R劳?#20013;国驻外使领馆和华人商会等,组建境外党组织,目前,已在印尼、阿尔及尼亚等国家和地区,成立了43个党支部,512个党小组。搭建市级流动党员服务站,打造“心灵之家?#34180;?#36890;过泰州党建网、商务系统专网、支部QQ群等,及时发布党建工作动态,为驻外党员提供理论武装、信息交流、思想沟通?#30446;?#25463;通道,保证党员“离乡离家不离党?#34180;?/span>

采取“虚事实做”办法,确保“保障不乏力?#34180;?#21152;强党员教育管理,关键是要阵地基础扎实、服务保?#32454;?#21147;。从2007年开始,我们借鉴经济社会建设中兴办实事的做法,实施了基层党建“实事工程?#34180;?#20840;市先后投入3.27亿元,用于村部新、改、扩及党员各类活动阵地建设,基本实现了全市乡镇、街道、村?#21360;?#22253;区综合服务中心、党员服务中心(站)全覆盖。开展了三轮社区“两房”建设行动,平均达到320平方米,有力推进了社区建设“三有一化?#34180;Q细?#25191;行税前列支千分之五计划和党费全额返还制度,非公企业党建工作经费保障问题得到较?#23186;?#20915;。大力实施党员“关爱工程?#20445;?#36890;过设立“党员关爱?#24335;稹薄?#35774;置失业党员就业服务专窗等,及时做?#32654;?#38590;党员的救助和帮扶工作。同时,投入5000多万元,建成了覆盖全市城乡的远程教育网络,为流动党员?#25512;?#20182;各类党员提供及时?#34892;?#30340;服务。

二、坚持“阻力再多也要动真格”理念,积极探索党员队伍质量提升新举措

牢固确立党要管党、从?#29616;?#20826;意识,以实打实、?#25165;?#30828;的举措,通过?#20064;?#20837;口、及时评议、畅通出口,不断提升党员队伍的先进性、纯洁性。

从严发展,注重源头建设。端正入党动机,变“要我入党”为“我要入党?#34180;?#22362;持把发展党员工作的着力点放到入党积极分子队伍建设上,采取“拜师育花”等形式,加强对入党积极分子的教育培养,提升思想境界、增强党性修养;?#32454;?#21457;展标准,变“名额分配”为“成熟发展?#34180;?#22362;决打破论资排辈、平衡?#23637;?#24605;想,广泛开展“推优”活动,做到成熟一个,发展一个;全程公开透明,变“人情入党”为?#25226;?#20809;发展?#34180;?#24314;立发展党员质量评估体系,?#32454;?#25191;行发展党员积分制、全程记实制,?#20048;埂?#24102;病入党?#34180;?#27880;重了解和听取民意,积极回应社会关?#26657;?#20570;到发展一名党员、树起一面旗帜、带动一批群众。

从严评议,注重扩大民主。针对全市党员数量众多、分?#21152;?#24191;的?#23548;剩?#33258;2011年底以来,探索建立起开放式民主评议党员新机制,按照“为谁服务、由谁评议”的原则,划小评议单元,深入开展了“全民评党员”活动。在农村(社区),组织本组或相邻小组的群众评议本组或相邻小组的党员;在企业,根据规模大小,组织党员责任区所属员工或企?#31561;?#20307;员工评议党员;在机关、窗口服务、学校医院等单位,组织服务对象直接评议党员。所有参加评议的党员群众须认真填写正向量化评分、反向定性评价?#20843;?#21521;双评?#36744;?#35780;表,并根据得分情况,给出优秀、合格、不合格相应等次。此举?#34892;?#20811;服了针对性不强、怕得罪人、避重就轻等现象,既便于受评党员明确方向,又便于整改提高。

从严处置,注重疏浚出口。各级党组织顶着压力、排除干扰,坚持将开放式民主评议结果作为确定党员年度考核等次和处置不合格党员的主要依据。对测评结果不理想,存在问题的党员,按照“惩前毖后,治病救人”的方针,采取谈心?#23500;啊?#38598;中学习、典型带动等方式开展帮教,促其限期整改;限改到期后,及时组织党员和群众对其进行民主评议、测评,重新认定其是否合格,对仍认定为不合格者予以党内除名;对劝退、除名的党员实行定期回访制度,帮助解决思想问题,解决工作和生活中的?#23548;?#22256;难。据统计,两年来,全市全市共评议处置不合格党员1258名,其中劝退、除名221名,开除党籍22名。

三、坚持“载体再新也要重实效”理念,积极探索党员队伍作用发挥新模式

近年来,我们不断创设载体、创优机制,探索构建了“党员中心户—党群服务社—群众工作团”更加灵活高效、更加贴近需求,自下而上的三级基层组织服务体系,着力建设群众满意的服务型党员队伍。

“党员中心户?#20445;?#26550;设连心桥梁。?#28304;?#27665;小组或相邻村民小组、自然村落为最小管理单元,?#21171;?#39592;干党员设立党员中心户,通过统一悬?#19968;?#29260;,张贴制度,建立台账,赠阅报刊,配送学习资料等,强化中心户功能建设。发挥党员中心户与群众朝夕相处,熟悉基层情况,了解群众所思所盼的优势,主动帮带普通群众,使之成为农民创业致富的“培训处?#34180;?#26449;级重大事项的“议事堂?#34180;?#37051;里矛盾纠纷的“调解室?#34180;?#22256;难党员群众的“排?#27973; 保?#20999;实当好村级组织的“好帮手?#34180;?#30446;前,全市96个乡镇(街道)共建立了8.5万多个党员中心户,架起了基层党组织联系服务群众的“连心桥?#20445;?#20027;心骨”作用发?#29992;?#26174;。

“党群服务社?#20445;?#25512;进抱团发展。突出骨干党员、社会能人重点,按照“一党小组一服务社”要求,?#21171;信?#26449;党小组、党员中心户、农民专业合作社等,设立了1.2万多个功能性党群服务社,整合资源、集成优势,变“单打独斗”为“抱团服务?#34180;?#31361;出“一社一重点?#20445;?#35774;置发展服务社,围绕壮大特色产业,提供?#38469;?#25903;撑、?#24179;庾式?#38590;题、助力开拓市场,促进结对帮富;设置维?#30830;?#21153;社,围绕钝化、解决矛盾纠纷,宣传法律法规、收集社情民意、调处疑难问题,促进村庄和?#24120;?#35774;置民生服务社,围?#24179;?#20915;群众关注的热点难点问题,帮扶特殊群体、协办公益事业、参与环境整治,促进民生改善。

“群众工作团?#20445;?#25552;升服务效能。以各市(区)为主体,从现职领导干部、退二线干部、后备干部,以及大学生村官等党员干部中抽调人员,本着“如基层所愿、干自己所长”的原则,组建成200多个“群众工作团?#20445;?#22240;地制宜、分类施策,着力打造“一镇一亮点、一团一特色?#34180;?#20026;使联系基层不断线、服务群众不断档,要求工作团成员一律与原单位工作?#21387;常?#20840;方位、全领域、全天候驻扎在基层。实行一年定期轮换,充实新生力量,保证队伍不散、秩序不乱、工作不断,全力以赴助发展、惠民生、促和?#22330;?#25454;统计,自2011年下半年工作团成立以来,共帮助解决发展难题2200个,招引落户项目918个,争取帮扶?#24335;?/span>11.2亿元;化解信访积案321起,消除矛盾隐患875个。

加强和改进党员队伍教育管理,是党的十八大作出的一项重大部署。回顾这些年来我市的一系列工作?#23548;?#25105;们感到,这项工作?#32469;?#21512;了党要管党、从?#29616;?#20826;方针,又符合了贯彻群众路线、建设服务型党组织要求,但同样也面临着新的更大考验,需要我们进一步去探索和把握。

加强和改进党员队伍教育管理,须以增强党性、提高素质为重点。高素质的党员队伍是改革、发展、稳定的骨干力量,是我?#24378;?#23637;一切工作的基础和依靠。?#25381;?#25919;治上的清醒、思想上的坚定、素质上的优?#32908;?#34892;动上的有力,才能融党员智慧于一炉、集党员干劲于一体,同心共筑“中国梦?#34180;?#25105;市探索推行的志愿宣讲“寓教于乐”方式,场所不限、形式不?#26657;?#29983;动活泼、贴近?#23548;剩?#33021;极大地调动起党员群众学理论、学知识的热情,并切实转化为推动发展的内驱力。

加强和改进党员队伍教育管理,须?#28304;?#27905;净化、提升质量为关键。党的力量和作用不在于党员数量,而在于党员质量。质量高,则战斗力强,无坚不摧、无往不胜。正是从这个观点出发,我市始终立足?#26143;椋?#22362;持?#25226;稀?#23383;当头,通过搭建流动服务工作站,狠抓流动党员管理;完善发展与处置并行机制,强化开放评议,扎实推进精细化管理,?#34892;?#25552;升了党员队伍整体质量,增强了党员队伍的生机活力。

加强和改进党员队伍教育管理,须以基层认可、群众满意为标?#32908;!?#21512;抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土?#34180;?#20826;员工作生活在群众之中,?#25381;?#19982;群众同呼吸、共命运,以自己的?#23548;?#34892;动点燃群众理想信念之火,凭自己的真诚激发群众拼搏进取之心,用自己的真心铺就群众发家致富之路,群众才能打心眼里拥护。我市探索实施的“虚事实做”办法,强化党员群众活动阵地建设;积极创设机制,竭力服务群众等方式,无不处处透视出“以人为本、服务至上”的时代要求。

加强和改进党员队伍教育管理,须以创?#26085;?#20248;、发挥作用为根本。党员作用发挥得如何,直接关系到党的形象,关系到党在群众中的威信。创设?#34892;?#36733;体,营造争先氛围,是提升党员作用发挥效能的关键。我市探索推行的“党员中心户?#34180;ⅰ?#20826;群服务社?#34180;ⅰ?#32676;众工作团?#20445;?#27491;契合了这一要求,以原有的组织架构为?#21171;校?#24418;成了上下贯通、左右协调,纵向到底、横向到边的联系服务群众网络体系,能更加?#34892;?#22320;整合服务资源,提高服务质量。

 

 

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